公务员制度的基本特点是怎样的-硕识网

我国公务员制度是根据国情建立的，同时又改革了传统的人事制度的弊端，因此它既不同于西方文官制度，也不同于我国传统的人事管理制度。

一是坚持和体现了党的基本路线，而西方文官制度则标榜政治中立；

二是坚持党管干部的原则，而西方文官制度要求公务员与党派脱钩；

三是强调公务员德才兼备，而西方制度缺乏统一的，全面的用人标准；

四是强调全心全意为人民服务的宗旨，而西方文官是一个单独的利益集团。

2.国家公务员制度与传统的人事制度比较有差别

一是在科学化、法制化上比传统的人事制度在法规体系上很大的提高；

二是在竞争择优机制、廉政勤政保障机制、能上能下新陈代谢机制上比传统人事制度进一步健全和强化；

三是在队伍优化比传统的人事制度有新的突破；

四是在工资、福利、保险上比传统人事制度更科学合理，公务员实行新的职级工资制，按不同的职能分为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四个组成部分。

体现了分类管理的原则，具有科学的激励竞争机制和正常的新陈代谢机制，具有勤政廉政的保障机制及健全的法律法规体系。

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公务员制度的基本特点是怎样的