普通选调生有一定的优惠待遇。原因是因为普通选调生是国家对于高校优秀毕业生的选拔培养计划，其优惠待遇主要包括薪资待遇、职称评定、公费培训等方面。具体来说，普通选调生的起始薪资较高，其不仅可以享受到国家规定的工资待遇，还可以享受到公司或者单位额外给予的津贴；普通选调生还可以参加公费培训，因为在工作中，普通选调生一般都是担任一些重要职务，因此需要不断提高自己的综合素质；此外，普通选调生还能够享有一定程度上的职称评定优惠，使其更容易在职称评定中获得更高的评定。因此，普通选调生的优惠待遇可以使他们更好地适应工作中的各种挑战与需求，从而更好地完成自己的职责使命。

有优惠待遇。因为普通选调生是国家选拔的高端人才，其优惠待遇包括薪资福利上的优先享受以及加分政策上的优惠等多个方面。具体来说，普通选调生的薪资水平相对于其他岗位有一定的优势，例如有的地方的普通选调生薪资甚至比相应级别公务员高；普通选调生还可以享受一些特殊的社会保障待遇，如转岗难、社会调查等优先权；在加分政策方面，普通选调生可以根据其司法、医学等学科背景、在校学业成果和荣誉、社团活动和社会实践、海外学习和工作等多个方面得到加分。因此，普通选调生有多重的优惠待遇，这也是吸引优秀人才加入公务员队伍的重要原因。

普通选调生的优惠待遇如下

选调生身份为公务员,试用期1年。试用期满经考核合格的,按照公务员法进行任职定级。考核不合格的,取消录用资格

培训机会

选调生通常会接受专业培训，这不仅能够提高技能，还能够提高干部的综合素质，使其更加适应体制内业务需求。