一是高学历人才引进。所谓的高学历人才引进，就是某个单位急需某方面的人才，出于对这些人才的迫切需求，所以会采取人才引进的方式。这样让应聘者只需要参加面试，而不需要参加笔试。不过这样的人才至少都是研究生起跳。
二是单招。所谓的事业单位单招，就是没有参加省统一组织的地市或者区县，有个地市的人力资源和社会保障局，根据地区所属事业单位编制空缺情况和工作需要，自主进行的一次考试。有的单招是需要笔试的，但是有的单招是免笔试的。
通常单招也是因为急需某方面的人才，所以才会单独组织这一次的考试，和统一考试是有一定的区别的，而且考试的内容也是有所区别的。部分单招是免笔试的，因为所要求的人才比较单一，他们会从一个范围内考虑。
三是特殊人才引进。特殊人才引进就是某个地方的发展需要某方面的人才，为了缓解当地的用工荒，才会采取一种免笔试的特殊人才引进方式。比如我们这个地方是做畜牧业的，所以有一段时间引进了很多畜牧方面的专家。
免笔试的意思是通常一些事业编制工作岗位，因为对岗位的特殊要求以及对参考人员的特殊要求，因此在考试过程中并不会安排。笔试的考试内容。是对参考人员直接进行面试。通过面试的成绩最后决定是否录用。当然这里考试也一般不会统一进行招考。
就是学历高的，足够优秀的，可以直接面试。
