公务员自我评价等级-硕识网

公务员的自我评价等级是根据工作表现和个人素质综合评定的，通常分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

优秀是指在工作中表现出色，能够独立完成重要工作，具有较高的综合素质；称职是指在岗位上能够胜任工作任务，达到规定标准，具备基本素质；基本称职是指在工作中完成任务，但存在一定的不足和缺陷；不称职是指在工作中表现不佳，不能胜任工作任务，存在严重的缺陷和不足。公务员应该认真对待自我评价，不断提高综合素质，为国家和人民服务。

公务员自我评价分不合格、基本合格、合格、优秀四个等次。一般一年不出问题是合格，各方面表现实出可以自我评价优秀

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公务员自我评价等级

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