公务员的自我评价等级是根据工作表现和个人素质综合评定的,通常分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。
优秀是指在工作中表现出色,能够独立完成重要工作,具有较高的综合素质;称职是指在岗位上能够胜任工作任务,达到规定标准,具备基本素质;基本称职是指在工作中完成任务,但存在一定的不足和缺陷;不称职是指在工作中表现不佳,不能胜任工作任务,存在严重的缺陷和不足。公务员应该认真对待自我评价,不断提高综合素质,为国家和人民服务。
公务员自我评价分不合格、基本合格、合格、优秀四个等次。一般一年不出问题是合格,各方面表现实出可以自我评价优秀