根据法律规定和劳动合同的约定,一般情况下签了调动函是具有法律效力的,因此反悔可能会涉及违约问题。
如果确实有需要反悔的情况,建议与雇主或人力资源部门进行沟通,解释原因并尽量达成协议,以避免可能的法律纠纷。但请注意,具体情况可能因国家和地区的法律规定而有所不同,建议咨询专业法律意见。
根据劳动法规定及相关法规签了调动函能反悔。
这要看目前进展到哪个环节?
如果你已经到新单位报道过,并且办理了人事调动的手续,再想反悔就很难了,还得要按照调动重新再搬回来,但是如果只是在原单位签了调动人还没走,你可以申请留下这个相对容易些
如果是自愿调动不能反悔