第一,层级的天花板限制了晋升。虽然大家都符合晋升条件,但是由于受层级天花板的限制,依然无法实现晋升。
第二,职数的多寡限制了晋升。不管单位上符合条件的人再多,也是无法实现晋升的。
第三,考察推荐制度限制了晋升。职级并行施行中,非领导职务第一次职级确定实行套转制度,但晋升实行的是差额推荐考察制度。
第四,组织统筹预留限制了晋升。这样就会带来后来的人员无法实现晋升,因为所有职级被现有人员占满之后,不管单位上后来的人有多少,有多么优秀,都没有办法实现晋升。
党纪处分,政务处分,刑事处分,考核不合格。
第一,层级的天花板限制了晋升。虽然大家都符合晋升条件,但是由于受层级天花板的限制,依然无法实现晋升。
第二,职数的多寡限制了晋升。不管单位上符合条件的人再多,也是无法实现晋升的。
第三,考察推荐制度限制了晋升。职级并行施行中,非领导职务第一次职级确定实行套转制度,但晋升实行的是差额推荐考察制度。
第四,组织统筹预留限制了晋升。这样就会带来后来的人员无法实现晋升,因为所有职级被现有人员占满之后,不管单位上后来的人有多少,有多么优秀,都没有办法实现晋升。
党纪处分,政务处分,刑事处分,考核不合格。
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