不一定需要改变自己。
因为不合群的人在某些场合下可能会显得格外突出,这有助于他们吸引人们的注意。此外,不合群的人也有可能拥有独特的思维和观点,这使得他们可以为团队贡献出与众不同的见解。但是,如果不合群的人的行为过于偏离社交习惯,可能会造成团队协作效率下降,此时可能需要适当改变自己的行为方式以适应团队。每个人都有自己的性格和行为习惯,不同的情境下人们的表现也会有所不同。当我们面对不同的人和场合时,需要能够灵活地调整自己的表现方式以符合情境的要求。不过,这并不意味着我们应该完全改变自己的性格和行为方式,因为每个人的独特性都是值得尊重和发扬的。