运营经理薪酬架构

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1、一般,岗位的薪酬由岗位工资(固定)+绩效工资构成(浮动)。

2、新媒体主管应承担部分销售、引流的职责,因此岗位的薪酬构成可以考虑60%固定;40%浮动,看企业的考核文化,对这个岗位的要求等可以适当调整固定浮动比例。

3、考核的关键指标可以是可量化的引来多少流量,做多少线上活动,等等。

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