富士康作为一家世界五百强企业，对于二本考研生的进入难度，可以从以下几个方面进行分析：
普通工作容易进入 ：
富士康的工厂普通工作相对容易得到，对条件要求不高。
技术工种和管理人员要求较高 ：
技术工种和管理人员的工作相对较难得到，需要更高的条件和技能要求。
入职门槛相对较低 ：
富士康的入职门槛相对较低，笔试内容较为简单，包括英语、常识题等，容易及格。
入职后，本科生通常从师2级别开始，薪资和职位有一定的晋升空间。
部门选择与面试 ：
进入富士康后，有一次二次选择的机会，可以进入研发、工程、管理、生产等部门，但需要通过部门主管和技术精英的面试。
薪资与福利 ：
富士康的薪资待遇相对较好，本科生试用期薪资在14001500元，转正后18002000元，研究生师3级别薪资可达60007000元。
招聘渠道 ：
富士康的招聘渠道多样，包括劳务中介、公司内部员工推荐等，社招相对较少。
综合以上信息，对于二本考研生来说，富士康的入门门槛相对较低，普通工作容易进入，但技术工种和管理人员的要求较高。入职后，有一定的薪资和职位晋升空间。建议二本考研生在选择富士康时，可以优先考虑自己是否对技术工种或管理人员职位有兴趣，并了解相关岗位的招聘要求和面试流程，以提高入职成功率。
