根据《劳动合同法》规定,如果员工在合同期内被无故辞退,公司应支付经济补偿。
补偿金额通常为劳动者在本单位工作年限乘以最近12个月的平均工资。例如,如果你在公司工作了3年,那么公司应支付你相当于3个月平均工资的赔偿金。若公司未提前30天通知,还需额外支付一个月工资作为代通知金。具体情况请咨询专业律师或当地劳动监察部门。
签了劳动合同被辞退怎么赔偿,麻烦给回复
根据《劳动合同法》规定,如果员工在合同期内被无故辞退,公司应支付经济补偿。
补偿金额通常为劳动者在本单位工作年限乘以最近12个月的平均工资。例如,如果你在公司工作了3年,那么公司应支付你相当于3个月平均工资的赔偿金。若公司未提前30天通知,还需额外支付一个月工资作为代通知金。具体情况请咨询专业律师或当地劳动监察部门。