当公司破产时,员工的赔偿取决于多种因素,包括公司的财务状况、当地的劳动法规以及员工的工作年限等。
通常情况下,员工可以获得以下赔偿:
1. 工资和福利:员工应获得所有未支付的工资、加班费、年假补偿等。
2. 经济补偿金:根据员工在公司的工作年限,一般按照每满一年支付一个月工资的补偿标准进行计算。
3. 社会保险:如果公司为员工缴纳了社会保险,员工可以继续享受相应的保险待遇。请注意,具体的赔偿金额和方式可能因国家和地区的法律法规而有所不同。在面临公司破产的情况下,建议员工及时咨询专业律师或当地劳动部门以获取详细信息。