根据中国劳动法规定,如果公司无故辞退员工,需要支付经济补偿。
补偿金额通常按照员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的补偿金;不满一年的,按一年计算。如果公司违反劳动法规定解除劳动合同,可能需要支付双倍的经济补偿。具体赔偿数额还需根据实际情况和当地劳动法规来确定。
如果公司辞退你怎么赔偿求高手给解答
根据中国劳动法规定,如果公司无故辞退员工,需要支付经济补偿。
补偿金额通常按照员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的补偿金;不满一年的,按一年计算。如果公司违反劳动法规定解除劳动合同,可能需要支付双倍的经济补偿。具体赔偿数额还需根据实际情况和当地劳动法规来确定。