当员工被解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司需支付经济补偿。
补偿金额取决于员工在公司的工作年限:每满一年支付一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。若公司违法解除合同,应支付二倍经济补偿金的赔偿金。具体数额还需结合实际情况和当地劳动法规确定。
被解除劳动合同 公司该怎么赔偿,在线求解答
当员工被解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司需支付经济补偿。
补偿金额取决于员工在公司的工作年限:每满一年支付一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。若公司违法解除合同,应支付二倍经济补偿金的赔偿金。具体数额还需结合实际情况和当地劳动法规确定。