如何设计有激励性的薪酬体系

93次

问题描述:

如何设计有激励性的薪酬体系希望能解答下

最佳答案

推荐答案

建立激励性的薪酬体系可参考以下几点:

1.浮动薪酬占据合适的比例:在强调激励性的薪酬策略下,浮动薪酬的占比通常不低于50%,否则会直接削弱对于员工的激励作用;

3.薪酬待遇的上下浮动调整:员工当年度的绩效表现,直接作用于下一年度的薪酬调整,表现优异者薪酬待遇上浮,表现欠佳者直接调低薪酬待遇;(宽带薪酬模式下更为适用)

为你推荐