工作时间发生猝死,通常会被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定,员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,可被认定为工亡。公司需要按照相关规定向员工家属支付一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等赔偿。具体赔偿金额会根据当地政策和员工工资标准来计算。建议与用人单位协商解决,如协商不成,可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
上班时间猝死怎么赔偿求高手给解答
工作时间发生猝死,通常会被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定,员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,可被认定为工亡。公司需要按照相关规定向员工家属支付一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等赔偿。具体赔偿金额会根据当地政策和员工工资标准来计算。建议与用人单位协商解决,如协商不成,可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。