被公司解聘怎么赔偿

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当您被公司解聘时,根据《中华人民共和国劳动合同法》,您可能有权获得以下赔偿:

1. 经济补偿金:根据您在公司的服务年限,每满一年支付一个月工资的补偿。

如果不满一年但超过六个月,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

2. 未提前通知的赔偿金:如果公司未提前30天书面通知您解除合同,应额外支付一个月工资作为代通知金。

3. 其他权益:如果您与公司签订的劳动合同中有关于解聘赔偿的其他约定,或者公司解聘行为违法,您还可以主张相应的权益。请注意,具体赔偿金额需根据实际情况和法律规定进行计算。建议您咨询专业律师以获取详细解答。

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