经济型裁员赔偿通常依据《劳动合同法》等相关法律法规执行。
一般情况下,员工每工作满一年,公司需支付一个月工资的赔偿金;不满一年的,按比例计算。例如,工作两年零八个月,应得三个月工资的赔偿金。若公司未提前30天通知,还需额外支付一个月工资作为代通知金。具体赔偿金额根据员工工作年限、月工资等因素确定。
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经济型裁员赔偿通常依据《劳动合同法》等相关法律法规执行。
一般情况下,员工每工作满一年,公司需支付一个月工资的赔偿金;不满一年的,按比例计算。例如,工作两年零八个月,应得三个月工资的赔偿金。若公司未提前30天通知,还需额外支付一个月工资作为代通知金。具体赔偿金额根据员工工作年限、月工资等因素确定。