EHR离职流程包含两个部分:离职申请(在系统中可查看“审批历史”)和离职交接(在系统中可查看”会签单信息”),两部分完成后,可以找人力行政部人员帮忙解决。
即可完成。eHR是ElectronicHumanResource(电子人力资源管理)的缩写,是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上的.新型人力资源管理模式,它通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、内外业务协同以及服务共享,从而达到降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的。