如果小工在做工时摔倒,可以考虑从以下几个方面进行赔偿:工伤赔偿:如果小工与用人单位存在劳动关系,在工作期间受伤,可以申请工伤赔偿。
工伤赔偿程序一般包括工伤认定、伤残鉴定和仲裁赔偿等步骤。人身意外保险赔偿:如果小工在做工前,用人单位为其购买了人身意外保险,可以通过保险理赔来弥补损失。民事赔偿:如果小工是受雇于个人或不具备用工主体资格的单位,可以通过民事诉讼要求赔偿。但需要证明雇主存在过错,比如未提供安全的工作环境、未进行安全教育培训等。具体的赔偿方案需要根据实际情况进行分析和协商,无法一概而论。如果需要更详细的建议,可以咨询专业律师。