PIC职业决策模型是预先排除(Prescreening)、深度探索(In-depth exploration)和选择最适合的(Choice of the most suitable alternative)三个职业决策阶段的英文缩写。
该模型产生于20世纪80年代末期,是特维尔斯基根据方面排除理论提出的一种在决策方案之间作出选择的方法(沈雪萍;
后来经过加蒂(I. Gati & I. Asher;
2001)等学者的完善和修订,PIC模型涉及七个基本概念:职业的有关方面,可选职业的核心方面,方面对个体的相对重要性,方面内水平,方面内偏好,有结构和无结构信息,敏感性分析(于泳红,汪航;