人事处应该好一些,因为他分管人事,人才的进出都由他把关,单位的人员,他也非常了解,一般都是领导比较信任的人,才分管人事,这是一个比较重要的岗位,如果是比较好的单位,人事科长会非常吃香。
办公室的事情比较琐碎,事情比较繁杂,经常需要上传下达,事务比较多。
人事处和办公室哪个好希望能解答下
人事处应该好一些,因为他分管人事,人才的进出都由他把关,单位的人员,他也非常了解,一般都是领导比较信任的人,才分管人事,这是一个比较重要的岗位,如果是比较好的单位,人事科长会非常吃香。
办公室的事情比较琐碎,事情比较繁杂,经常需要上传下达,事务比较多。
人事处和办公室可能人事处好一点。人事处主要是办理涉及人事调配工作,工资,劳务以及职级晋升等等。工作涉及人员的切身利益比较多,也比较受待见。
办公室是上传下达,综合协调部门,具体从事工作任务的分解,相关文件传达,办理,落实等工作。
两个部门都属重要岗位。办公室是综合部门,集中了文秘丶档案丶财务丶后勤丶会务等,办公室工作繁杂,需要工作人员勤勤恳恳,任劳任怨,做好上通下达,热爱本职工作。
而人事部门则专业性较强,工作较为单一,利用专业优势,充分人力资源的合理调配。
这要从哪个方面说,人事处有人事处的好处而办公室也有办公室的好处,如果是从领导层来说吧应该是办公室要好,它不仅能随时向领导汇报,还可以方便和其他单位的领导联系。而人事处在人员变动和工资方面更有优势,但两个部门都是为主要领导服务。