述职报告特点

2024-12-02 16:23:22 91次

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2024-12-02 16:23:22

述职报告的特点：个人性。

述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经历或者督查的材料必须真实。这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。还要据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题，写明层义。讲究摆事实，讲道理;事实是主要的，议论是必要的。规律性。述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。述职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的借鉴作用。任何一项工作都不可能是凭空而来，总是具有一定的继承性与创新性。而继承性，就是要继承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过通俗性。面对会议听众，要尽可能让个性不同、情况各异的与会代表全部听懂，这就决定了讲话稿必须具有通俗性。

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2024-12-02 16:23:22

特点首先是复盘，再是规划。述职报告首先要对本年度的工作做一个总结，这部分既要有成功案例也要有失败案例，重点是要量化，要数据，和目标的对比，这些数据自己做了什么，那些动作，如果是带领团队还要有共同的动作，规划主要就是明年和三年规划，主要体现在三化（时间化，责任化，具体化）

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2024-12-02 16:23:22

（一）自述性。即要求报告人使用第一人称，采用自述的方式，向有关方面报告自己的工作实绩。

（二)自评性。即要求报告人依据岗位规范和职责目标，对自己任期内的德、能、勤、绩、廉等情况作自我评估、自我鉴定、自我定性。

（三)报告性。即要求报告人摆正自己的“身份”位置，以接受考核、评议和监督的公仆身份，履行职责做报告。态度必须谦逊、诚恳，内容必须实在、准确，语言必须朴实、得体，评价必须掌握尺度。

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2024-12-02 16:23:22

告诉自己各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述，以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述，主要是下级向上级主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩缺问题，回顾评估鉴定报告，述职报告陈述自己情况，自己能力接受领导考核的

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