费德勒权变领导理论案例分析

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菲德勒通过“最难共事的同事”问卷调查,以及分析组织环境,认为领导成功的因素包括领导者的基本风格和组织环境好坏。

其中领导者风格包括任务导向性(给下属规定硬性任务来让下属服从) 关系导向性 (通过搞好人及关系来让其服从)

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