财经公务员考试面试通常包括以下几个方面的内容：

1.基本素质和能力测试：这类问题主要考查考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。这些问题旨在评估考生是否具备公务员的基本素质和能力，如服务意识、责任心、团队协作精神等。

2.专业知识和技能测试：针对财经类岗位，面试中会涉及一些专业性问题，比如经济学原理、财政政策、税收制度、金融知识、会计准则、审计程序等。这些问题旨在评估考生是否具备从事财经工作所需的专业知识和技能。

3.实际工作能力测试：这类问题可能会要求考生分析一个具体的经济现象或案例，或者解决一个财经领域的问题。这有助于了解考生是否能够将所学的专业知识应用到实际工作中，以及解决问题的能力。

4.职业道德和操守测试：面试中可能还会涉及到一些关于职业道德和操守的问题，以评估考生是否具备公务员应有的职业操守和道德水准。

5.心理素质测试：通过观察考生在面试过程中的表现，考官可以评估考生的心理素质和抗压能力。这对于公务员来说非常重要，因为公务员需要面对各种压力和挑战。

在准备财经公务员考试面试时，考生应注重以下几个方面：

1.加强专业知识的学习：熟悉经济学、财政学、金融学等相关领域的知识，并关注当前的经济热点和财经政策。

2.提高综合素质：培养良好的沟通能力和团队合作精神，增强服务意识和社会责任感。

3.锻炼应对压力的能力：学会在面对压力时保持冷静，合理调整自己的情绪，提高心理承受能力。

4.注重礼仪和形象：在面试过程中，注意自己的仪容仪表和行为举止，展现出良好的职业素养。

财经公务员考试面试既是对考生专业知识和技能的检验，也是对考生综合素质和心理素质的考察。考生需要在平时的学习和生活中不断提升自己，才能在面试中脱颖而出。