金融局雇员考试通常包括多个部分，旨在评估申请者的专业知识、技能以及适合从事金融监管工作的能力。具体考试内容可能因地区或国家而异，但一般可以归纳为以下几个方面：

1.基础知识测试：这部分主要考查应聘者对金融基本概念和原理的理解。内容可能包括货币银行学、金融市场、金融产品（如股票、债券、期货等）、财务报表分析、风险管理、信用评估等。

2.法律法规：金融局作为监管机构，需要确保其雇员熟悉相关法律法规。因此，考试中可能会涉及《公司法》、《证券法》、《银行业监督管理法》等相关法律法规的内容。

3.行政能力测试：这主要是为了评估应聘者的逻辑思维、数据分析和文字表达能力。题型可能包括阅读理解、数学问题解答、逻辑推理题等。

4.英语能力测试：考虑到金融行业与国际市场的紧密联系，金融局的雇员通常需要具备一定的英语听说读写能力。考试可能包括词汇、语法、阅读理解、翻译以及写作等内容。

5.职业素养与性格测试：这一部分旨在了解应聘者的职业道德、团队合作能力和应对压力的能力。题目可能包括情景模拟、案例分析等。

6.面试：除了笔试之外，面试也是金融局雇员考试的重要组成部分。面试中，面试官会针对应聘者的教育背景、工作经验、专业技能等方面进行提问，以评估应聘者是否具备胜任金融局工作的综合能力。

综上所述，金融局雇员考试的范围广泛，既考察专业知识也考察综合素质。要想在考试中取得好成绩，应聘者需要提前进行充分的准备，包括复习相关金融知识、熟悉法律法规、提高英语水平和锻炼逻辑思维能力等。同时，保持良好的心态，积极应对各种挑战，也是成功的关键。