在中国，税务部门内的工作人员可能会参加以下几种类型的考试：

1.公务员考试（国家公务员局组织的国家公务员考试和地方公务员局组织的地方公务员考试）：这是进入税务部门工作的首要门槛。考试内容包括行政职业能力测验和申论两部分。通过公务员考试后，才能成为税务部门的正式员工。

2.专业资格考试（如注册会计师、注册税务师等）：这些考试旨在评估税务人员在相关领域的知识和技能。持有这些证书的员工在晋升、加薪等方面可能会有优势。

3.内部职称评定考试：税务部门会根据员工的职位和工作年限安排相应的职称评定考试。这些考试通常包括专业知识、实务操作等内容，用以评价员工的专业水平和业务能力。

4.继续教育与培训考核：税务部门会定期为员工提供各种形式的继续教育和培训，如政策法规更新、业务技能提升等。完成培训后，员工需要参加考核，以证明他们已掌握培训内容。

5.计算机应用水平考试：随着信息技术的发展，税务部门对员工的计算机应用能力提出了更高要求。因此，税务部门可能会组织计算机应用水平考试，以确保员工能够熟练使用办公软件、财务软件等工具。

6.外语水平考试：对于涉外税收工作或国际交流较多的税务部门，外语能力是必不可少的。税务部门可能会组织外语水平考试，以评估员工的外语应用能力。

7.廉政教育考试：税务部门作为政府职能部门，对廉政建设有严格要求。因此，税务部门可能会组织廉政教育考试，以增强员工的廉政意识和纪律观念。

税务部门内的考试种类繁多，涵盖了从入职门槛到专业技能、再到职业道德等多个方面。通过这些考试，税务部门可以确保员工具备相应的专业素养和业务能力，从而更好地履行税收征管职责。