会计考试报销是指企业为员工参加会计资格考试而支付的培训费用、教材费、报名费等相关费用。这些费用的报销应计入企业的会计账目中，以反映企业的实际支出情况。
在会计处理上，通常将这类费用归入“职工教育经费”或“员工福利费”等科目。具体而言：
1.职工教育经费：这是指企业为员工提供的职业教育和培训所发生的费用。会计考试费用作为提升员工职业技能和知识水平的一部分，可以计入此科目。
2.员工福利费：如果企业将参加会计考试视为一项员工福利，那么相应的费用也可以计入“员工福利费”科目。
当企业进行会计考试时，具体的账务处理流程如下：
首先，当员工报名参加会计考试时，企业需要支付相关的费用，如培训费、教材费等。此时，企业应将支付的费用计入“应付职工薪酬—职工教育经费”或“应付职工薪酬—员工福利费”的借方，同时增加相应的贷方金额。
其次，当员工通过会计考试时，企业可以根据实际情况给予一定的奖励或补贴。此时，企业应将奖励或补贴计入“应付职工薪酬—奖金”的借方，同时增加相应的贷方金额。
最后，当员工领取奖励或补贴时，企业应将“应付职工薪酬—奖金”的贷方金额转入“银行存款”或“现金”的借方，同时将“应付职工薪酬—奖金”的借方金额转入“管理费用—工资及福利费”的贷方。
通过上述账务处理，企业可以准确反映会计考试费用的支出情况，以及员工因通过考试而获得的奖励或补贴情况。这有助于企业更好地控制成本，提高财务管理水平。
