国有企业（简称“国企”）的财务岗位考试通常包括专业知识测试、综合素质评估和实务操作能力考核等方面。具体难度因个人准备情况和所报考企业的具体要求而异，但总体来说，这类考试具有一定的挑战性。

首先，专业知识测试是国企财务岗位考试中最为核心的部分。这部分主要考察应聘者对财务管理、会计准则、税法、审计等相关知识的掌握程度。题型可能包括单选题、多选题、判断题、简答题、计算题等。考生需要熟悉这些知识点，并能够灵活运用解决实际问题。

其次，综合素质评估主要考查应聘者的逻辑思维、语言表达、组织协调、人际交往等综合能力。这可能通过面试、无领导小组讨论等形式进行。在这一环节中，应聘者需要展示自己的沟通技巧、团队协作能力和问题解决能力。

再次，实务操作能力考核则更侧重于检验应聘者在实际工作中处理财务问题的能力。这可能会通过案例分析、模拟实操等方式进行。应聘者需要展现出自己分析问题、制定解决方案的能力，以及运用财务软件进行日常账务处理的能力。

为了应对国企财务岗位的考试，建议考生从以下几个方面着手准备：

1.系统学习财务相关知识，包括但不限于会计学、财务管理、税法、经济法等。可以通过阅读教材、参加培训课程或自学来加强这方面的学习。

2.关注最新的财经法规和政策动态，了解行业内的最佳实践和标准。这将有助于考生在实际工作中更好地适应岗位要求。

3.提高综合素质，如通过参与社团活动、志愿者服务等方式锻炼自己的沟通和协调能力。同时，也可以参加一些领导力培训，提升自己的团队管理能力。

4.加强实务操作能力的培养。如果条件允许，可以尝试找一份实习工作，亲自参与到财务工作中去，积累实际操作经验。此外，学习使用财务软件也是提升实务操作能力的重要途径。

国企财务岗位考试的难度取决于个人的准备情况和对考试内容的理解程度。通过系统学习和有针对性的准备，考生可以有效地提高自己的竞争力，从而在考试中取得好成绩。