如果站在幼儿园管理者角度,需要做以下两点。
一、找老师谈心。了解教师内心的情况,想办法知道老师为什么有不负责的态度。根据老师的问题,找到解决的办法。
二、如果谈心过后,仍不能改变现状,就需要考虑辞退本老师了。幼儿园是一个特殊群体,需要照顾的对象都是六岁以下的孩子,很多事情都是无法自理的。如果老师不能全身心的投入到工作中,稍不留神,就有可能让孩子受到伤害。有时候犯下的错误可能会造成较大的影响。如果站在孩子家长角度。找到幼儿园的管理者,向管理者提出要求,要么更换老师,要么更换班级,找一个负责任的老师。还是那句话,孩子很多事情是不能自理的,而且容易出现各种情况,有可能还会受到伤害。如果家长真的遇到不负责的老师,而且掌握足够的证据的话,必须要求幼儿园做出改变,这是对自己孩子的负责,不要因为老师的麻痹大意让自己的孩子受到伤害。