民办大学当教师有其独特的优势和劣势，具体如下：
民办高校通常有较长的寒暑假和假期，教师拥有大量属于自己的时间。
在一些民办高校，教师的工作时间相对较少，加班情况较少，有利于平衡工作与生活。
刚入职时工资可能较低，但随着转正和评职称，工资会上涨，最终能达到平均水平线以上。
部分民办高校提供的薪资可能比公立学校高，尤其是对于有能力的教师来说，可能获得更高的薪酬。
民办高校教师的收入与公办教师相比，差距并不显著，且有些民办高校为教师提供安家费等福利。
民办高校的教师在评职称和职业发展方面有一定的优势，尤其是那些拥有博士学位的教师，可能会获得更好的发展机会。
拥有博士学位或突出成就的教师可能有机会调到公办大学任教，从而获得更广阔的发展空间。
民办高校的教师面临较大的工作压力，包括高工作强度和竞争激烈的职场环境。
由于民办高校的学生背景多样，管理起来可能更具挑战性。
民办高校的管理制度可能相对落后，存在一些管理不规范、决策不科学的情况，这可能会影响教师的工作积极性和职业满意度。
民办高校的学生素质和学习氛围可能因学校而异，一些民办高校的学生可能不如公办高校的学生，这可能会对教师的教学效果产生影响。
民办高校相对于公立学校可能更不稳定，可能会面临学校关闭或重组的风险。
建议
个人兴趣与职业规划：如果你对教育事业有热情，并且职业规划中包含在高等教育领域发展，民办大学教师岗位可以是一个不错的选择。
能力与表现：在民办高校，个人能力和表现是影响职业发展的关键因素。如果你在教学、科研等方面表现出色，将更有可能获得好的职业发展机会。
综合考虑：选择是否在民办高校当老师需要综合考虑个人兴趣、专业背景、工作机会、薪资待遇、职业发展等因素。
总体来说，民办大学教师在工作时间、工资待遇、职业发展和工作自由度方面具有一定的优势，但也存在工作压力大、管理挑战和福利待遇相对较差等问题。因此，在决定是否选择民办大学教师岗位时，建议仔细权衡这些因素。
