杭州开放大学作为一所事业单位，其待遇情况如下：
开放大学编制内教师的工资待遇一般处于当地教育系统中等偏上水平。
工资标准参考政府制定的岗位、级别和地区差异性来确定，变化幅度较大。
一些特殊岗位会有相应的激励奖金。
编制内教师可以享受到由单位代缴的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
教师享受的福利比较全面，如节日福利、职务津贴、子女教育补贴、交通补贴、加班费等。
还包括值勤补助、通讯补贴、独生子女费等补贴。
编制内教师可以根据不同的工作年限和职称级别，享受不同的养老金待遇。
退休教师还可以享受退休教师医疗保险等福利待遇。
对于博士研究生等高层次人才，开放大学可能会提供10万元安家费（税后）以及配套科研启动费（自然科学类8万元，人文社科类5万元）。
聘期3年，享受校内副高级职称（专业技术七级）绩效工资。期满仍未晋升为副高级职称的，执行原职称工资标准。
总体来说，杭州开放大学的待遇是比较优厚且全面的，涵盖了工资、社保、福利和退休等多个方面，对于编制内教师来说，能够提供相对稳定和丰厚的待遇。建议考虑个人专业背景和职业发展需求，选择是否报考杭州开放大学。
