天津大学教师的待遇整体上是比较不错的，具体表现在以下几个方面：
以一位在编讲师为例，其月工资为7100元，扣除五险一金和个人所得税后的净收入。
讲师的税后月薪约为3500-5500元，如果考虑岗贴，税后月薪约为5500-8000元。
年终考核奖大约在1万到2万元之间，取中间值约为1.5万元。
个人和单位各缴纳2400元，一年下来双边公积金总共约为57600元。
学校可能会提供住房福利，但对于新入职的教师来说，如果是博士学历，可能只能得到一个独立房间。
逢年过节，学校会发放各类福利，如米面粮油等。
辅导员岗位提供高待遇，最高年薪可达百万，具体根据学历、工作经验和岗位不同而异。
天津大学为教师提供事业编制，但岗级之间存在较大差别，教师收入往往依赖于他们的教学和科研成就。
教师们可能需要争取项目、发表论文和指导学生，这些都能带来额外的收入。
综合以上信息，天津大学教师的待遇相对较好，尤其是对于有职称和丰富教学经验的教师而言。年薪超过15万元的情况也是存在的，而且教师们还可以通过项目、论文等获得额外收入。此外，学校还提供住房公积金和其他福利，增加了教师的整体收入。
建议：
对于想要报考天津大学教师职位的人来说，了解并确认自己的职称、学历和教学经验是否符合学校的招聘要求，以便更好地评估自己的待遇预期。
可以进一步了解学校提供的住房福利和其他额外收入来源，以便更全面地评估自己的收入情况。
