郑州大学作为一所211高校，在教师团队的整体素质、工作条件与收入、学生反馈、专业发展等方面都有不错的表现。以下是一些具体的评价：
郑州大学拥有一支专业且和蔼的教师队伍，教学水平高，学风优良。学校现有教职工140人，其中教授31人，副教授45人，具有博士学位的教职工110人。许多老师具有国家级和省级的荣誉称号及丰富的教学和研究经验。
新来的老师年收入十几万元，理工科老师工作较为辛苦。有职称的教师月基本工资1500元，课时费一节25元左右。青年优秀教师和引进人才的工资较高，具体数额未详细说明，但提到比一般工资高。实验室工作人员由于有国家拨款和课题费，工资会比较高。
学生普遍反映学习氛围浓厚，老师教学水平整体较好。有老师采用启发式教学方法，帮助学生深入理解数学概念。数学与统计学院的老教师们坚持传统的板书授课，注重教书育人。
教育学专业在本科教育中表现突出，在全国排名中名列前茅。数学与统计学院的老教师们坚持传统的板书授课，注重教书育人。
存在讲师职称的教师面临3+3考核，平台发展较弱。有学生揭露过老师的不良行为，表明个别教师可能存在职业素养问题。
老师们在科研方面表现突出，例如周鹍鹏老师主持省部级以上课题13项，发表学术论文13篇，主讲课程获批国家一流课程等。
老师们采用启发式、案例式等多种教学方法，注重培养学生的实践能力和创新精神。例如，数学与统计学院的老教师们坚持板书授课，用扎实的知识、认真负责的教学态度教书育人。
老师们不仅注重教学，还非常关心学生的成长和发展，愿意做学生的良师益友，帮助学生解决学习和生活中的困难。
综上所述，郑州大学的教师团队在教学水平、专业素质以及国际合作方面表现出色，为学生提供了良好的学习环境和丰富的学术资源。然而，也存在一些个别教师职业素养问题，以及晋升和工资体系方面的一些不足。如果你对教学和科研有热情，郑州大学可能是一个值得考虑的地方。
