去西宁大学当老师 有其优势和挑战，以下是一些关键点：
大学老师职业本身是相对稳定的，享有寒暑假和双休日，工作强度相对较低。
随着西宁大学的建立和发展，未来可能会有更多的职业机会和发展空间。
根据2021年的数据，青海大学的老师待遇属于温饱水平，但具体待遇可能因职称、科研情况等因素有所不同。
对于高层次人才，如国家级高层次人才、杰出人才、领军人才和拔尖人才，青海大学提供了一系列优厚的待遇，包括住房、科研经费、年薪等。
大学老师的工作环境相对较为宽松，不需要像中学老师那样面对繁重的学生管理和教学任务。
人际关系相对简单，领导和同事间关系较为和蔼，工作性质决定了大家的目标较为一致。
青海地区的偏远州县条件较为艰苦，如刚察、玉树、柴旦等地，生活和工作条件可能不如城市。
某些老师可能存在学术水平不高、做人素质较差等问题，这可能会影响教学质量和师生关系。
大学生的普遍特点是懒散，旷课、上课睡觉等现象较为常见，这给教学带来一定的挑战。
需要采用不同的教学方法来应对不同学生的需求，这对老师的教学能力和耐心提出了较高的要求。
建议
如果你追求稳定的工作环境和较低的劳动强度，西宁大学当老师是一个不错的选择。
如果你希望有更多的科研机会和高收入，并且能够适应较为艰苦的生活条件，青海大学也是一个值得考虑的地方。
在决定去西宁大学当老师之前，建议进一步了解学校的具体情况，包括工作环境、学生管理、待遇福利等，以便做出更为明智的选择。
