开放大学教师的工作情况可以从多个方面来概述：
薪资水平因地区、学校及个人资历而异。一些地区如甘肃省的开放大学教师工资待遇较好，而上海可能相对较低。
高级职称、资历和经验丰富的教师通常薪资待遇更高。
教师可能享有额外的补贴或奖金，如监考费、班主任津贴等。
开放大学教师通常享有国家法定节假日和寒暑假。
工作日可能要求坐班，但具体工作时长和工作安排可能因学校而异。
开放大学教师的工作量相对固定，一般超过4节课每天。
除了教学任务，教师可能还需要准备电子课程、监考、辅导等。
教师通常享有全额缴纳五险一金等社会福利。
职称晋升和奖励机制可能根据教学质量和科研成果进行评定。
教师可以参与科研、申报课题，有可能组织科研团队并获得经费支持。
与中小学教师相比，大学教师的工作压力通常较小。
开放大学教师的工作环境可能相对宽松，有更多的自由度。
某些开放大学可能位于偏远地区，可能影响工作机会和社交活动。
某些职位可能提供额外的补贴或奖金，如监考费、班主任津贴等。
开放大学的文凭是国家认可的学历，可以用于报考在编教师，享有与其他统招学历相同的毕业待遇。
总体而言，开放大学教师的职位具有一定的吸引力，尤其是对于寻求稳定工作和生活平衡的人来说。不过，具体情况还需根据个人所在地区的开放大学以及个人的聘用情况和表现进行评估。
