上海大学博士后的待遇情况如下：
在站期间基本年薪为22万元/年，若入选博新计划或上海市超级博士后资助，年薪可达37-60万元。
统招博士后实行协议年薪制，底薪30万，科研成果突出者可额外享受5~15万薪酬激励。
按照国家规定缴纳五险一金，协助办理子女入学入托，享受年度体检、工会等教职工福利。
在站期间可申请副高级专业技术职务任职资格评审，通过者优先推荐留校工作，入校后可按高级专业技术职务聘任。
提供两室一厅的新公寓，可以落户上海，享受和在校教职工同样的福利待遇，包括学院绩效排名奖励。
积极支持申报国家及省部级科研项目。
成绩优秀者可直接转为师资编制，审核制博士生申请条件包括CET-6通过，应届毕业生SCI论文1篇，非应届考生SCI论文2篇等。
建议
博新计划和上海市超级博士后资助：如果博士后能够入选这些计划，年薪将大幅提升至37-60万元，这是非常有吸引力的待遇。
科研和绩效奖励：除了基本年薪外，课题组提供的绩效奖励也是一个重要的收入来源，最高年薪可达50万元。
其他福利：落户上海、子女入学、教职工福利等也是博士后可以考虑的因素。
总体来看，上海大学的博士后待遇较高，具备一定的竞争力和吸引力。建议博士后在申请时充分了解并充分利用学校提供的各项资源和机会。
