常州大学举办的招聘会通常具有以下特点和影响：
常州大学定期举办不同规模、不同行业的招聘会，邀请包括国企、事业单位、外企、大型民企在内的近200家单位参加，提供就业岗位超过3000个。
招聘会规模较大，如2023年10月21日的秋季招聘会，共有454个岗位，招聘人数达3461人。
招聘会涉及化工、机械、管理、艺术等多个领域，与学生的就业意向契合度较高。
针对特定行业或专业的招聘会，如石化类专场招聘会，吸引了40多家中国石化旗下单位，提供近400个就业岗位。
毕业生们踊跃投递简历，积极与用人单位进行互动交流，不少同学通过现场洽谈已经初步确定了就业意向。
招聘会现场气氛热烈，学生参与度高，如2024年11月21日的招聘会，共有2025届毕业生参加，岗位基本覆盖所有毕业生专业。
常州大学高度重视毕业生就业工作，定期举办招聘会，得到用人单位和毕业生的一致好评。
学校相关部门如人事处、人才办、党委统战部等积极参与组织招聘会，提供政策宣讲、简历诊断等服务。
招聘会不仅为毕业生提供了丰富的就业机会，还促进了用人单位与毕业生之间的深入交流，提高了招聘效率。
通过专场招聘会等形式，学校能够更精准地为特定专业的毕业生提供服务，提高就业成功率。
总体来说，常州大学的招聘会在规模、行业覆盖、学生参与度以及学校支持等方面都表现出色，为毕业生提供了良好的就业平台和机会，取得了显著成效。建议毕业生积极参与这些招聘会，充分利用这些资源，找到适合自己的工作。
