长安大学的老师待遇如下：
本科生就业月薪一般为10万元左右。
研究生和博士生就业月薪可以达到20到30万元。
讲师的月薪大约为10000元左右，副教授的月薪约为11000元，教授的月薪约为15000元。
全日制非定向博士研究生国家奖学金奖励标准为每人每年30000元，国家助学金标准为每人每年15000元，学业奖学金一等每年18000元、二等每年12000元。
国家助学金标准为每生每年6000元。
国家奖学金奖励标准为每生每年2万元。
学业奖学金一年级一等为10000元/年，二等为6000元/年；二、三年级一等为10000元/年，二等为7000元/年，三等为4000元/年。
提供“三助一辅”岗位，并根据岗位工作内容提供津贴。
讲师可能还需要承担非升即走的博士后工作。
讲师的年收入大约在15万到20万之间。
头三年可能有一个月的租房补贴，约1500元。满一年后可领取约20000元的安家费。
学校为吸引海外优秀人才提供非常优越的薪酬待遇，包括不低于45万年薪、50万安家费、科研支持经费、公有住房和科研工作用房等。
长安大学老师薪资平均值约7741元/月。
研究生平均工资为1408元/月，其中66%的工资收入位于区间低于3000元/月，33%的工资收入位于区间3000-4000元/月。
建议：
对于博士生：如果能够在长安大学攻读博士学位，并且表现优异，获得国家和学校的奖助学金，其经济待遇将非常可观，年薪可达20到30万元，此外还有各种科研和安家支持。
对于硕士生和本科生：虽然基本工资相对较高，但生活成本也不低，建议考虑个人职业规划和生活需求，选择适合自己的岗位和奖学金。
对于青年教师：虽然基本工资较高，但工作压力和考核压力也较大，建议关注学校的科研启动经费和其他福利政策，以平衡工作与生活。
总体来看，长安大学为教师提供了较为全面的待遇保障，尤其是在科研和安家方面，但对于不同职称和岗位的教师，待遇存在一定差异。建议根据个人情况选择合适的岗位和奖学金，以最大化个人利益。
