小托福（TOEFLJunior）是针对11岁以下学生的英语能力测试，旨在评估学生在学术和社交环境中的英语使用能力。参加小托福考试的学生通常是为了申请国际学校、留学预科班或证明自己的英语水平。因此，一个有效的小托福考试培训中心应该提供全面的课程设计、专业的师资队伍以及针对性的辅导服务。

首先，课程设计是培训中心的基石。一个优秀的课程设计应当包括以下几个部分：

1.基础语言技能训练：包括听、说、读、写四个方面的基本技能培养。听力训练可以通过模拟真实场景的对话和讲座来提高学生的理解能力；口语训练可以采用角色扮演和小组讨论的方式，让学生在实际交流中提升表达能力；阅读训练应涵盖各种文体和题材的文章，以增强学生的阅读理解能力；写作训练则要注重语法、词汇和句子结构的掌握，并引导学生进行有效的信息组织和表达。

2.应试技巧指导：针对小托福考试的题型和评分标准，提供系统的解题策略和答题技巧。例如，教授学生如何快速定位关键词、如何分析文章结构、如何运用同义词替换等。

3.综合能力提升：通过模拟考试和真题练习，帮助学生熟悉考试流程，提高答题速度和准确度。同时，鼓励学生多参与课外活动，如英语角、辩论赛等，以提高实际应用能力。

其次，专业的师资队伍是培训中心的核心竞争力。教师应具备以下素质：

1.丰富的教学经验：了解不同年龄段学生的学习特点和心理需求，能够因材施教。

2.扎实的英语功底：具备流利的英语口语和扎实的英语语法知识，能够为学生提供正确的示范和指导。

3.良好的沟通能力：能够与学生建立良好的师生关系，激发学生的学习兴趣和积极性。

4.持续的专业发展：定期参加培训和研讨会，更新教学方法和教育理念，保持教学内容的先进性和实用性。

最后，针对性的辅导服务是培训中心的重要补充。针对不同水平的学生，培训中心可以提供个性化的学习计划和辅导方案：

1.对于基础较弱的学生，可以提供一对一辅导，重点加强基础知识的学习和巩固。

2.对于有一定基础的学生，可以提供小班授课，注重提高解题技巧和应试能力。

3.对于成绩优异的学生，可以提供拓展课程，如高级阅读、写作技巧等，以满足他们更高的学习需求。

一个成功的小托福考试培训中心需要从课程设计、师资队伍和辅导服务三方面入手，为学生提供一个全面、专业、个性化的英语学习环境，帮助他们取得理想的成绩。