在中国，职称评审制度是衡量专业技术人员专业水平、业务能力及工作成就的重要机制。近年来，随着社会的发展和人才评价体系的不断完善，一些地区和单位开始实行职称评定过程中免英语考试的措施。这一政策的实施旨在减轻专业技术人员的负担，鼓励他们在各自领域内发挥专长，为社会做出更大的贡献。

首先，职称评定免英语考试的政策体现了对专业技术人员在实际工作中英语应用能力的认可。在当今全球化背景下，英语作为国际通用语言的地位日益凸显。许多专业技术人员在日常工作中需要使用英语进行学术交流、业务沟通等。对于那些在工作中频繁使用英语的专业技术人员来说，他们的英语水平已经得到了实践的检验。因此，对他们实行职称评定免英语考试的政策，既是对他们英语应用能力的肯定，也有助于激励其他人在实际工作中提高英语应用能力。

其次，职称评定免英语考试的政策有助于引导专业技术人员专注于自身专业领域的研究和发展。在过去，职称评定往往过于强调英语考试成绩，导致许多专业技术人员花费大量时间和精力准备英语考试，而忽视了自身专业能力的提升。实行职称评定免英语考试的政策后，专业技术人员可以将更多的时间和精力投入到自己的专业领域，从而提高整体的专业技术水平。

此外，职称评定免英语考试的政策还有助于促进专业技术人才的合理流动和优化配置。在一些行业和领域，英语并不是工作的主要需求。对于这些专业技术人员来说，职称评定过程中的英语考试可能并不具有实际意义。实行职称评定免英语考试的政策，有助于消除这些不必要的限制，使专业技术人才能够在更广阔的领域发挥自己的专长，为社会创造更多的价值。

当然，职称评定免英语考试的政策并不意味着忽视英语的重要性。对于需要较高英语水平的工作岗位，用人单位仍然可以根据实际情况要求应聘者具备相应的英语水平。同时，对于那些希望提高自身英语水平的在职人员，国家和社会也提供了多种途径和资源，如公共英语培训、在线英语学习平台等，以满足不同人群的学习需求。

职称评定免英语考试的政策是一种与时俱进的人才评价体系改革举措。它既体现了对专业技术人员在实际工作中英语应用能力的认可，又有助于引导专业技术人员专注于自身专业领域的研究和发展。通过这一政策，我们可以期待一个更加公平、合理、高效的人才评价体系的建立和完善。