职称英语考试，全称为全国专业技术人员职称外语等级统一考试（简称WTT），是中国国家人事部组织的针对专业技术人员进行的一项英语水平考试。该考试旨在评估专业技术人员在工作中使用英语的能力，以确定其是否具备担任相应专业技术职务的资格。

职称英语考试的起源可以追溯到20世纪80年代末至90年代初。当时，随着中国改革开放的深入和对外交流的增多，英语作为国际通用语言的地位日益凸显。为了适应这一变化，提高专业技术人员的国际交流能力，中国政府决定设立一项专门的英语水平考试。

1991年，原国家教委发布了《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》，标志着职称英语考试的正式启动。同年，首次职称英语考试在全国范围举行。考试分为A、B、C三个等级，分别对应不同级别的专业技术职务。

自1991年以来，职称英语考试已经经历了多次改革和调整。2005年，人事部对考试进行了重大改革，将原来的A、B、C三个等级调整为综合、理工、卫生三个类别，每个类别又分为A、B、C三个等级。这一改革使得考试内容更加贴近实际工作需要，提高了考试的实用性和针对性。

近年来，随着中国职业教育改革的推进，职称英语考试的地位和作用也发生了一些变化。一方面，随着英语教育的普及和国际交流的加深，越来越多的专业技术人员具备了较高的英语水平；另一方面，随着职业教育和继续教育的发展，越来越多的专业技术岗位不再将英语作为必备条件。因此，职称英语考试的必要性受到了一定程度的质疑。

尽管如此，职称英语考试仍然在很大程度上影响着专业技术人员的职业发展。对于许多专业技术人员来说，通过职称英语考试是晋升专业技术职务的必要条件之一。此外，职称英语考试成绩也是衡量专业技术人员英语水平的重要指标，对于选拔和培养国际化人才具有重要作用。

职称英语考试作为中国专业技术人员英语水平评估的一项重要制度，自诞生以来已经走过了近30年的发展历程。尽管面临着一些挑战和质疑，但其在推动专业技术人员提高英语水平、促进国际交流与合作等方面仍具有积极意义。未来，职称英语考试可能会继续改革和发展，以更好地适应社会和经济发展的需要。