甘肃省职称英语考试的取消，无疑是对广大在职专业技术人员的一个重大利好。这一政策的调整意味着职称评定不再将外语水平作为必要条件，这有助于减轻专业技术人员的负担，让他们更加专注于自己的专业领域，提高工作效率和质量。

首先，职称英语考试的取消体现了对专业技术人才评价体系的优化。长期以来，职称英语考试一直是职称评审中的一个重要环节，许多专业技术人员为了通过考试付出了大量的时间和精力。然而，在实际工作中，外语能力并非所有岗位都必需，尤其是对于从事传统行业或专业性较强的岗位来说，外语能力的实际应用并不频繁。因此，取消职称英语考试能够使职称评审更加贴近工作实际，更准确地反映专业技术人员的专业能力。

其次，这一改革有助于激发专业技术人员的创新活力。在以往的评价体系下，很多专业技术人员不得不花费大量时间准备职称英语考试，而忽视了自身专业技能的提升和创新能力的培养。取消职称英语考试后，专业技术人员可以将更多的时间和精力投入到本职工作中，提高自己的业务能力和创新能力，从而为经济社会发展做出更大的贡献。

此外，取消职称英语考试还有助于促进人才的合理流动和配置。过去，由于职称英语考试的限制，一些具有较高专业水平的人才可能因为外语能力不足而无法晋升，这在一定程度上影响了人才的合理流动。现在，随着职称英语考试的取消，那些专业能力强但外语水平一般的人才将有更多的机会获得晋升，从而实现人尽其才、才尽其用。

当然，取消职称英语考试并不意味着外语学习不重要。在全球化的背景下，掌握一门或多门外语仍然具有重要的现实意义。对于需要与国际交流的岗位，外语能力仍然是必不可少的技能。因此，对于那些确实需要外语能力的岗位，用人单位可以采取其他方式，如面试、实际操作等方式来评估应聘者的外语水平。

甘肃省职称英语考试的取消是职称评审制度改革的一项重要举措，它有助于减轻专业技术人员的负担，优化人才评价体系，激发创新活力，促进人才的合理流动和配置。同时，我们也应看到，外语学习依然具有其重要性，只是在未来的人才评价中，外语能力将不再成为制约专业技术人员发展的“瓶颈”。