江苏省取消职称英语考试的决策反映了教育评价体系的改革趋势，旨在减轻应试压力、促进素质教育发展。这一变化对于广大职场人士来说，意味着在职称评审过程中不再需要提供英语能力证明，从而降低了获取职称的难度和门槛。

首先，取消职称英语考试有助于缓解应试教育的弊端。长期以来，应试教育模式导致学生过分关注考试成绩而忽视实际能力的培养。取消职称英语考试后，职场人士可以将更多的时间和精力投入到实际工作中，提高工作效率和质量。同时，这也鼓励了职场人士在工作实践中不断提升自己的英语水平，而不是仅仅为了应付考试。

其次，这一改革有利于推动素质教育的实施。素质教育强调培养学生的综合素质，包括语言能力、创新能力、团队协作能力等。取消职称英语考试可以促使职场人士更加注重自身综合素质的提升，从而为个人职业生涯的发展奠定更加坚实的基础。

此外，取消职称英语考试还有助于缩小城乡教育差距。在一些经济欠发达地区，由于教育资源有限，学生的英语学习水平相对较低。取消职称英语考试后，这些地区的职场人士在职称评审时不再受到英语水平的限制，有利于激发他们的工作积极性和创造力。

然而，取消职称英语考试并不意味着对英语学习的轻视。在全球化的背景下，掌握一门外语已经成为一项基本技能。因此，职场人士仍需重视英语学习，不断提高自己的国际交流能力。同时，教育部门和学校也应加强对英语教学的改革，注重培养学生的实际应用能力，而非仅仅应对考试。

江苏省取消职称英语考试的决策是对现有教育评价体系的一次重要调整。这一改革将有助于减轻应试压力、促进素质教育发展，同时也为职场人士提供了更多的职业发展机会。在未来，我们期待看到更多类似的改革措施，以更好地适应社会发展的需求。