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考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按笔试分占40%、面试分占60%计算总成绩。

1.笔试。

初定于年6月在杭州市内举行。具体安排以浙江省教育科学研究院网站发布的通知为准。

笔试要求：采取闭卷方式，内容为招聘岗位工作相关的综合业务知识(不指定具体参考书籍或资料)。考试时间2小时。

笔试后，根据笔试者成绩从高分到低分，按1：5的比例(实际参加面试人数不足5人按实际人数)确定入围面试人员名单。

2.面试。

资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带报名相关的原件和复印件，按指定时间、地点参加资格复审。涉及工作经历条件的，要求提供劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明、有关政府机关任命文件等(其他材料可供招聘单位参考)。

面试方式：采用结构化面试。主要测评要素包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能入围下一环节。

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