笔试时间和科目：年9月24日，上午9:00-11:30《综合应用能力》，下午14:00-15:30《职业能力倾向测验》。《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为100分。笔试有关要求见《笔试准考证》。报考人员必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证件，按照规定的时间、地点及相关要求等参加笔试。《综合应用能力》科目采用网络评卷、《职业能力倾向测验》科目采用读卡评卷的方式，根据《浙江省人事考试考务工作规程》规定，除零分、缺考和违纪违规等特殊情况外，其他情况不予查分。笔试总成绩=《综合应用能力》×50%+《职业能力倾向测验》×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员必须参加两科考试，否则笔试成绩无效。笔试总成绩届时在相关网站公布。资格复审1.无面试(专业素养测试)岗位根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数1：1的比例确定入围资格复审对象。如笔试总成绩同分的，取《综合应用能力》成绩高者;如两科成绩均相同的，另行加试;根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，对5901、5902、5903”岗位按照招聘计划数1：3的比例，对4001”岗位按照招聘计划数1:15的比例，确定入围资格复审对象，如笔试总成绩同分的，取《综合应用能力》成绩高者，如最后一名两科成绩均相同的，一起入围资格复审。不足规定比例的，按实际人数确定。2.实际参加考试人数不足招聘计划数3倍的岗位，设定入围资格复审最低分数线，低于最低分数线的不予入围。本次招聘最低分数线为实际参加笔试人数满足招聘计划数3倍的岗位(不含1401、5802、5901、5902、5903、7403、7802、7902”岗位)中入围资格复审人员的最低分数。