湖南郴州市汝城县事业单位招聘考察内容重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。体检合格人员进入考察程序。招聘单位及其主管部门对应聘人员进行考察，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔〕11号）文件精神进行考察。考察合格需选岗职位的考生进行选岗，按照考生综合成绩从高分到低分的顺序以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生自己选择具体招聘单位。选岗时间及要求等另行在汝城县人民政府门户网站上通知。根据综合成绩、体检、考察和选岗结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交汝城县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在汝城县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示时间不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、笔试准考证号，监督电话。为保护个人权益，公示期内反映问题的须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。公示期满无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经汝城县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，由县人社局行文确认聘用人员名单下达聘用通知，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员的试用期由招聘单位按有关政策确定。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。被聘用人员最低服务年限5周年。乡镇所属事业单位岗位类别为管理岗的岗位，聘任时由单位根据岗位设置情况服从安排到管理或者专技岗位。