湖南永州市宁远县事业单位招聘考察重点是核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况和应聘者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察工作由招聘单位会同其主管部门组织实施。因考察不合格或放弃而出现的职位空缺，按照应聘同一职位考试综合成绩依次等额递补1次。用人单位或其主管部门根据笔试、面试、体检和考察审核结果择优确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单及相关资料报县人社局在宁远县人民政府网统一公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，并依规进行处理。体检、考察或公示不符合要求的应聘人员，不予聘用。因公示未通过或拟聘用人员公示后放弃等情况造成的招聘计划空缺，聘用名额不进行递补。公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，经宁远县事业单位公开招聘工作人员领导小组研究后报县委、县政府决定，由招聘单位按程序办理入职手续。招聘单位应在办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同。用人单位与被聘人员签订聘用合同，明确服务方式、服务岗位、试用期、服务期限、工作职责、工资福利待遇、违约责任等，此次招聘事业单位工作人员服务期限为5年，初次就业人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期间享受用人单位的有关待遇，办理聘用手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。