劳务关系纠纷不是劳动关系,不属于劳动行政部门管辖,劳务人员可以向法院起诉解决劳务纠纷。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》第三条

人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。

第四条

凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼,必须遵守本法。

第七条

人民法院审理民事案件,必须以事实为根据,以法律为准绳。

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