厂里没有签劳动合同可以去告他们吗-硕识网

厂里没有签劳动合同可以去提起诉讼。工厂如果没有和劳动者签订劳动合同的话，劳动者是可以依法进行起诉或者是向有关的部门申请投诉，要求工厂进行双倍工资的赔偿。但是是在超过一个月以后，一年以内还没有签订劳动合同才可以。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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厂里没有签劳动合同可以去告他们吗