一、教师醉驾被判拘役开除吗

关于教师醉驾是否会被解除公职这一问题，答案并非肯定的。

在我国现行的对事业单位工作人员行为的规范条例中，明确规定了若公职人员被依法判决犯有有期徒刑以上刑罚者，则将给予开除处理。

醉酒驾驶机动车辆这一行为，依据相关法律法规，可能构成危险驾驶罪，将会面临一个月以上、六个月以下的拘役惩罚，同时还需缴纳罚金。

从法律层面来看，醉驾并不足以导致公职人员被开除。

尽管如此，醉驾仍会对公职人员产生负面影响，例如职位降级或受到所在学校的纪律处分等。

因为醉驾涉及到刑事犯罪（即危险驾驶罪），根据法律规定，应处以一个月以上、六个月以下的拘役，并处以罚金。

由于其所触及的法定刑罚程度尚未达到有期徒刑以上，故不应给予开除的处分。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。醉酒驾驶机动车涉嫌危险驾驶罪，会被处以一个月以上六个月以下拘役，并处罚金，并未达到会被开除处罚。

二、醉驾拘役两个月能判缓刑吗

在此情况下，罪犯确实存在获得缓刑期的可能。

当被告人因酗酒驾车被判定构成危害驾驶罪之后，检察机关建议判处其两个月的监禁。

法院在采纳了检察官的量刑提议之后，若犯罪者能够表现出真诚的忏悔之情以及其他适当的情节，那么他将有机会被判以缓刑。

对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，只要他们满足相关的条件，就有资格被宣告缓刑。

特别值得注意的是，对于未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及已经年满七十五周岁的老年人，他们都应该被宣告缓刑。